招聘
职场分水岭,35岁中年人的就业困局怎么解?

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如果就人生阅历与工作经验而言,35岁左右无疑是一个人职场生涯中的黄金阶段,然而这个时间段既是很多企业在人才招聘时对求职者年龄要求的标尺,也成为了许多人再就业时面临着的一道天堑。

营收、净利润下降超七成,前程无忧“退市堪忧”?

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内忧与外患,私有化后何去何从

互联网大厂抢人启示录:“挖”不如“抢”,“抢”不如“育”

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互联网大厂招聘

Q1亏损1.76亿,BOSS直聘上市也发愁

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上市路真的没那么好走。

在线招聘逐利,简历泄露的背后是对隐性价值的忽视

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只有长期主义者,才能成为时间的朋友。

在线招聘,难在何处

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2020年上半年,受疫情影响,招聘行业也受到一定的冲击。

在线招聘“人间失格”

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在线招聘于新的赛道逐渐尝到越来越多“甜头”,这于企业来讲固然是好事,但从另一个角度来看,如果招聘所带来的效益不断式微,会不会导致更多的平台在本职上有所“失格”?诚然,这是个值得思考的问题。

正在消解的职场,重新定义的工作

正在消解的职场,重新定义的工作

部分媒体说年轻人都不想工作了。其实他们不是不想工作,而是不想要老套的,按部就班的朝九晚六的工作。从这个角度上来看,互联网平台正在成为社会就业的核心渠道

投资黑人?硅谷依旧难以“洗白”

投资黑人?硅谷依旧难以“洗白”

让外界觉得讽刺的是,一向自诩自由、平等和包容的硅谷文化,却也是歧视产生的一个核心区域。硅谷拒绝为黑人提供上升渠道,终究是在加剧美国的阶层固化

不要再拿“学历不重要”的谎言,骗正在“入海”的95后

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没有永恒的学历光环,也没有稳定的职业路径,不管什么时候,只有持续更新技能,才会是职场永远的“后浪”

“危”即是“机”——沃尔玛疫情下人力资源战略思考及应对举措

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员工对于这些举措的反馈究竟是什么?上个月,我们专门针对疫情做了调查。调查结果超出了我们的预期,所有选项都得到了员工的高分反馈。

金融科技,诸神黄昏

金融科技,诸神黄昏

当有关新基建的定义被明确,一个全新的开始正在拉开序幕。经历了早期的探索与试验之后,新基建成为支撑未来行业发展新技术的角色开始被进一步明确。

云巨头的下一个战争:无代码

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「仅在美国就有 100 万开发者缺口,所有这些公司都在努力创造内容和应用程序,以真正实现数字化本地化。你不需要一个学了四年计算机科学专业的人,」微软的 Lamanna 说。

复工经济学:报复性消费不存在,但消费者行为变化蕴藏新商机

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原本出路就少的国内民间资金没有其他更好的选择,在CPI增长而利率下降的两头夹击下,最终只怕还是将流向房地产市场。这既是一种幸运,又显得多么的无奈。

在线医疗的“盈利病”怎么治?

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据卫健委数据显示,我国互联网医疗正呈现稳步上升的趋势,从2009年的0.52%已上升到2018年0.85%。但是美国等发达国家的医疗IT占比为3%-5%。

 直面史上最难春招:我的简历无处可去

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求职下的个体,都有各自迥异的经历,谁都无法代表职场的全部,不论是哪个行业,都需要新鲜血液的注入,人,永远是重中之重。

成熟电商背后落后的商品评价体系

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在线支付系统的搭建和成熟,已经基本解决了网上零售的信用问题,并且反攻线下,大街小巷贴满的二维码,让交易行为的高效便捷,有了质的提高。

58同城招聘发布复工大数据:招聘销售类岗位需求高涨,70%企业对视频面试感兴趣

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58同城招聘解码春节复工招聘趋势:服务业为重点招聘岗位,55%企业在家办公

半夜抢菜早起秒光,春节抢菜潮的背后,你在网上抢到蔬菜了吗?

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此次春节假期,可谓是互联网买菜的一次大考,能否考的好甚至金榜题名就看互联网买菜平台们自己的本事了。

58部落云集大V分析、网友答疑  职场话题为抗“疫”聚能

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58部落发起“抗击新冠肺炎”话题 为职场人提供“疫”后就业指南

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